Competencias administrativas del recurso humano en salud pública
Palabras clave:
recursos humanos en salud,, administración en salud pública, percepción
Resumen
En el presente artículo se realiza una revisión general del funcionamiento de la salud pública en Colombia con el objeto de hacer visible la necesidad de competencias administrativas en el manejo de programas proyectos y servicios. Teniendo en cuenta las tendencias de globalización, descentralización y comunicación, se destacan dos tipos de competencias para el desarrollo de perfiles idóneos en el manejo administrativo: en el primer tipo encontramos las competencias generales que se adquieren desde las fuentes de socialización primaria y tienen que ver con el sentido ético y social del individuo, en el segundo tipo encontramos las competencias específicas con las cuales se debe responder a las problemáticas planteadas por las transformaciones del sistema de salud, aquí encontramos: el manejo de las tic que abarca el uso de la tecnología en beneficio de la comunicación y la salud, el mercadeo de los servicios que es indispensable para que las estrategias tengan impacto en la comunidad, el conocimiento de la contabilidad y las finanzas para el adecuado manejo de los recursos en salud y el dominio de un segundo idioma que complementa el uso de las tic y representa el aumento de oportunidades de desarrollo y mejora dentro de las instituciones.
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Publicado
2016-10-13
Cómo citar
Veloza MoralesM. C., & Cruz RiverosJ. W. (2016). Competencias administrativas del recurso humano en salud pública. Revista Hojas Y Hablas, (12), 190-199. Recuperado a partir de https://revistas.unimonserrate.edu.co/hojasyhablas/article/view/64
Sección
ARTÍCULOS
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